DOWNLOAD FREE: Aplikasi SKP Terbaru sesuai PerMenPanRB No 6 Tahun 2022

Aleepenaku.com-Aplikasi SKP Terbaru sesuai PerMenPanRB No 6 Tahun 2022. Pada tulisan sebelumnya, admin aleepenaku telah memosting Petunjuk Teknis Penilaian PKG, SKP dan Aplikasinya. Aplikasi SKP Terbaru sesuai PerMenPanRB No 6 Tahun 2022 merupakan informasi terpenting bagi segenap pegawai, baik PNS maupun PPPK. Oleh karena itu, Aplikasi SKP Terbaru sesuai PerMenPanRB No 6 Tahun 2022 sebagai referensi bagi sahabat dalam memhami SKP terbaru.

sumber gambar tangkapan layar: jdih.menpan.go.id

Oleh karena itu, maka perlu diperhatikan tentang Aplikasi SKP Terbaru sesuai PerMenPanRB No 6 Tahun 2022 ini. Terutama pada pengisiannya. Tidak lagi satu semester 1 SKP. Namun, satu tahun penilaian.

==== Unduh Rangkuman Tematik Kelas 1-6 Semester 2 ===

Aplikasi SKP Terbaru sesuai PerMenPanRB No 6 Tahun 2022, merupakan aplikasi skp terbaru 2022, aplikasi skp otomatis, aplikasi skp excel, aplikasi skp pns excel, dan sebagainya. Intinya, SKP merupakan sasaran kinerja pegawai sesuai dengan PerMenPanRB No 6 Tahun 2022.

==== Unduh PerMenpanRB No.6. 2022 ===

Nah, silakan selanjutnya bisa download Aplikasi SKP Terbaru sesuai PerMenPanRB No 6 Tahun 2022 untuk tahun 2022 di bagian bawah ini secara lengkap.

==== Unduh Rangkuman Materi Tematik Kelas 3 Semester 1 ===

Perlu diketahui, dalam Permenpan RB No. 6/ Tahun 2022, memuat pengertian tentang beberapa istilah dalam kepegawaian, misalnya tentang:

Pegawai Aparatur Sipil Negara

Pegawai Negeri Sipil

Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja yang selanjutnya disingkat PPPK

Sasaran Kinerja Pegawai yang selanjutnya disingkat SKP

Ekspektasi Kinerja yang selanjutnya disebut Ekspektasi

Umpan Balik Berkelanjutan

Evaluasi Kinerja Periodik Pegawai

Evaluasi Kinerja Tahunan Pegawai

Pejabat Penilai Kinerja

Pimpinan adalah Pejabat Penilai Kinerja

Instansi Pemerintah

Unit Kerja

Pejabat yang Berwenang

Pejabat Pembina Kepegawaian

Maka, istilah tersebut memiliki pengertian masing-masing yang berbeda.

Mengenai pengelolaan kinerja Pegawai dilaksanakan atau dilakukan untuk pencapaian tujuan dan sasaran organisasi sebagaimana yang diatur dalam permenpan tersebut, melalui:

a. peningkatan kualitas dan kapasitas Pegawai;

b. penguatan peran Pimpinan; dan

c. penguatan kolaborasi

Sedangkan, Pengelolaan kinerja Pegawai berorientasi pada:

a. pengembangan kinerja Pegawai;

b. pemenuhan Ekspektasi Pimpinan;

c. dialog kinerja yang intens di antara Pimpinan dan Pegawai;

d. pencapaian kinerja organisasi; dan

e. hasil kerja dan perilaku kerja Pegawai.

Bagi siapakah Pengelolaan kinerja Pegawai ditujukan? Yakni ditujukan bagi: PNS dan PPPK. Dan apa saja yang dikelola? Yakni meliputi: a. perencanaan kinerja b. pelaksanaan, pemantauan, dan pembinaan kinerja Pegawai c. penilaian kinerja Pegawai dan d. tindak lanjut hasil evaluasi kinerja Pegawai.

Kemudian, standar perilaku kerja Pegawai, terdiri atas:

a. berorientasi

b. akuntabel

c. kompeten

d. harmonis

e. loyal

f. adaptif

g. kolaboratif

UNDUH Aplikasi SKP Terbaru Sesuai PerMenPanRB No 6 Tahun 2022

UNDUH DAN KLIK:

SKP TERBARU PERMENPAN 6 TAHUN 2022

Lebih Lengkapnya, UNDUH Aplikasi SKP Terbaru sesuai PerMenPanRB No 6 Tahun 2022, DAN SKP GURU, MAKA TEKAN TOMBOL DOWNLOAD 👇👇👇