![]() |
Halaman penelolaan kinerja guru di ruang GTK Rumah Pendidikan sebelum ada rating observasi praktik kinerj (Sumber: https://guru.kemdikbud.go.id/pengelolaan-kinerja/guru) |
Nah, jika sahabat guru dan insan pendidikan melaksanakan diskusi pada rancangan observasi, silakan segera melanjutkan ke observasi praktik kinerja atau observasi kelas. Sebagaimana tahapan pengelolaan kinerja guru periode 2025, maka aktivitas observasi praktik kinerja adalah bagian yang harus dilaksanakan.
Observasi praktik kinerja atau observasi kelas, adalah hal penting dalam rangka peningkatan kinerja guru. Observasi kelas oleh kepala sekolah, dan telah dilaksanakan, maka segera kepala sekolah melakukan evaluasi dan memberikan rating terhadap guru yang diobservasi agar bisa melanjutkan pada tahapan berikutnya.
25% Pengelolaan Kinerja
Perkembangan yang tertulis dalam laman ruang GTK pengelolaan kinerja guru adalah 25% jika telah melaksanakan observasi praktik kinerja oleh kepala sekolah. Maka, kepala sekolah perlu melanjutkan dengan memberikan rating. Mengapa masih 25%?
Setelah kepala sekolah merating guru pada observasi kelas yang telah dilakukan, maka perekebangannya memang 25%. Maka, bisa menjadi 50% setelah dirating dan melanjutkan pada tahap berikutnya. Silakan cek perkembangannya di Ruang GTK Rumah Pendiidkan.
Prosedur Melaksanakan Observasi Kelas atau Praktik Kinerja Guru Periode Tahun 2025
Mengingatkan kembali, bagi sahabat guru yang belum melaksanakan observasi praktik kinerja, silakan simak dan perhatikan prosedur Melaksanakan Observasi Kelas atau Praktik Kinerja Guru Periode Tahun 2025 pada Pengelolaan Kinerja Rumah Pendidikan di bawah ini.
Isi dan Kumpulkan Dokumen Persiapan:
Guru melakukan hal-hal sebagai berikut:
- Pilih indikator dan target perilaku yang akan diamati oleh kepala sekolah
- Diskusikan dengan kepala sekolah untuk menyepakati jadwal observasi praktik kinerja.
- Isilah dokumen persiapan pelaksanaan observasi. Cara lengkapnya, Di sini
- Unggah modul ajar di ruang GTK atau setor langsung ke kepala sekolah. Perhatikan contoh RPP Integrasi Target Perilaku.
Menunggu Atasan Melakukan Observasi (Rating):
Observasi praktik kinerja atau observasi kelas dilakukan setelah dokumen persiapan telah dikumpulkan. Guru dan kepala sekolha berdiskusi seputar rencana pelaksanaan observasi kelas, termasuk penetapan jadwal observasi praktik kinerja.
Kemudian, setelah observasi kekas selesai, kepala sekolah memberikan rating/ penilaian berdasarkan hasil observasi yang telah dilaksanakan.
Kumpulkan Dokumen Tindak Lanjut:
Pada bagian ini guru melakukan perbaikan yang diperlukan untuk meningkatkan kualitas pembelajaran.
Diskusikan dengan kepala sekolah untuk menentukan dukungan atau upaya yang diperlukan dalam meningkatkan kualitas pembelajaran.
Langkah-langkah Tindak Lanjut Observasi:
Guru Lakukan Tindak Lanjut berupa aktivitas sebagai berikut:
Mempelajari upaya atau tindakan yang ingin dilakukan untuk meningkatkan kualitas pembelajaran.
Guru menyusun strategi dan rencana terperinci serta identifikasi dukungan yang diperlukan.
Diskusikan dengan kepala sekolah untuk mendapatkan masukan dan dukungan.
Dokumen Refleksi Tindak Lanjut:
Guru mengisi insgtrumen:
Guru menjelaskan inspirasi yang diperoleh melalui tindak lanjut.
Diskusikan perubahan dan tantangan yang dihadapi.
Berencana untuk langkah selanjutnya dalam mengembangkan praktik pembelajaran.
Selengkapnya dapat ditonton pada video tutorial di Youtube @pak gurupedia
Demikian Rating oleh Kepala Sekolah: Ini Pengelolaan Kinerja di Ruang GTK Rumah Pendidikan setelah Guru Laksanakan Observasi Praktik Kinerja . Semoga bermanfaat.
Post a Comment for "Rating oleh Kepala Sekolah: Ini Pengelolaan Kinerja di Ruang GTK Rumah Pendidikan setelah Guru Laksanakan Observasi Praktik Kinerja "
Tinggalkan komentar Sahabat sebagai saran dan masukan yang sangat berharga untuk tetap belajar dan berbagi. Terima kasih atas kunjungannya.